会社のこと
本来であれば、4月に育休を終え仕事復帰する予定であった
人事部から次の配属先を伝えられた矢先パニック障害を発症してしまった
私の仕事は金融関係で、支店異動が2～3年に一度あり育休明けは元の支店には戻れないのだ
そのため育休終了後は新しいメンバー新しい場所で仕事開始となる
また１年以上も仕事から離れるとシステムなど変わっていることなど多い
これが意外にストレスとなっていたのだろうか・・
人事部に現在の状況を伝えたところ育休を延長する、ということで対応してくれた
私の会社は子育てと仕事を両立する女性には優しい企業だと思う
ただここ最近業務がシステム化され、支店の人員が減らされ一人の業務量が増えた
子育てしている同僚の話を聞くと、やはり時短でも帰りづらいと・・
よく「１円でも合わないと帰れないんでしょ？」と半分冗談だと思って聞いてくる知人がいるが、本当に帰れない笑
その原因が自分なら尚更である
正社員かパートか
私は子供が小学生になったら近所でパート、と少し前まで考えていた
しかし、この世の中何が起きるかわからない 病気・離婚・倒産などなど
退職しパートになった後、子供２人を抱えもし一人になった時正社員に戻るというのはなかなか難しいのが現状である
私が７０歳代になった時年金制度がどうなっているかわからない 働けるうちは働いて子供の為にも貯蓄出来たほうがいい
現在こんな状況になっても「仕事の事は気にせずゆっくり治してください」といってくれる人事部の担当者
やめるべきではないのか？
ただ、休ませてもらっている、申し訳ないという感情が心の片隅にある
そうなるとどうしても早く治さなければ！と思ってしまう
パニック障害に焦りは禁物なので、仕事のことは考えないようにしているのだがやはり気になってしまう
仕事復帰するにはまず普通に外を歩けるようにならなければいけないし、電車も乗れるようにしなければならない
考えただけでドキドキする
先生は仕事復帰した方が早く治るかもしれない、という
先生としては毎日同じ道を通り同じ電車に乗ることで脳は慣れる、と言いたいらしい
ただ私の場合、現在もうつ症状が強く出ているため無理には勧めてこない
そして私自身もパニック障害経験者から、電車に慣れようと頑張ったが悪化した、という話も聞いたからなかなか前向きになれない
ここまでして仕事復帰しなければならないのか？
仕事復帰するべきか？しないべきか？
まだ答えは出ない
それよりも完治することが目標であり大前提だ！
今日も一日頑張ろう
今日の一枚
今年は大厄
年明けすぐ高尾山に厄除けに行ったが意味なかったみたい笑
でも高尾山は私のパワースポット またいつかいけるといいな
